ドメインⅠ：大学拡充計画の推進｜ドメインⅡ：教育の質保証｜ドメインⅢ：研究力の向上｜ドメインⅣ：社会連携の拡充｜ドメインⅤ：国際交流活動の推進｜ドメインⅥ：学生支援の充実｜ドメインⅦ：大学スポーツ振興の推進｜ドメインⅧ：学生募集活動の強化｜ドメインⅨ：内部質保証システムおよび大学ガバナンスの強化
ドメインⅨ：内部質保証システムおよび大学ガバナンスの強化
長期目標（2022－2030年度）
学長リーダーシップによる内部質保証システムの機能強化により社会的責任を果たすとともに、ガバナンス体制およびマネジメント体制の点検・改善を通じて教職員のQOL／QOWを向上させる。
第1期中期目標（2022－2026年度）
- Ⅸ－１：内部質保証システムの機能性を更に向上させる。
- Ⅸ－２：教員組織マネジメントを更に向上させる。
- Ⅸ－３：職員組織マネジメントを更に向上させる。
- Ⅸ－４：人権保護およびハラスメント防止ならびに健康管理に関する取り組みを充実させる。
- Ⅸ－５：リスク管理体制および危機管理体制を強化する。
第1期中期計画（2022－2026年度）
Ⅸ－１：内部質保証システムの機能性を更に向上させる。
①内部質保証に関する方針・体制を整備する。
②自己点検・評価システムを更に機能させる。
③IR体制・機能を充実させる。
④内部質保証に則した情報公開を徹底する。
⑤外部認証評価を受審し、大学の改革・改善に活用する。
Ⅸ－２：教員組織マネジメントを更に向上させる。
①学長リーダーシップに基づく大学管理・運営体制（大学ガバナンス機能）を点検・改善する。
②教学組織運営および業務の効率化・合理化に関する取り組みを更に推進する。
③教育研究活動等の質的向上に資する人事制度を構築する。
④ダイバーシティ（性別・国籍・年齢などの多様性化）への取り組みを推進する。
Ⅸ－３：職員組織マネジメントを更に向上させる。
①事務組織力の向上および職員の能力向上に関する取り組みを更に推進する。
②業務の合理化・効率化に関する取り組みを更に推進する。
Ⅸ－４：人権保護およびハラスメント防止ならびに健康管理に関する取り組みを充実させる。
①人権保護およびハラストメント防止に関する取り組みを充実させる。
②教職員の健康管理・支援を更に充実させる。
Ⅸ－５：リスク管理体制および危機管理体制を強化する。
①リスク管理体制および危機管理体制を点検し、より適切な「予防と対処」ができる体制へと強化する。
②コンプライアンスの徹底に向けた取り組みを更に充実させる。